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平成29年度 事業所アセスメント

  
  
9月23日(土)に事業所アセスメントが行われました。今回は下期の実行計画を作成しました!それぞれ事業所の全職員が納得するまで帰れません。さて、どんな実行計画ができるのでしょうか!!楽しみですね!!


あずきの皆さんもこの笑顔・・!どんな実行計画になるんですかね(^^♪


進行役は所長補佐が務めます。所長は基本的に口出しをしません。10月から所長補佐になる神田くんは必死です。


ネリネは元気な辻さん筆頭のもと、ベテランの大蔵さんのアドバイスもあり、にぎやかな感じで進めていきます。


実行計画の作成はまず、上期の実行計画の振り返りを行います。振り返ることによって、反省点をしっかりと分析し、次にいかします。


今年度新卒の成瀬さんも10月から所長補佐になりました!!しっかりとまとめています!!


くるみの実行計画はいつも面白い実行計画ばかりなので、下期も気になります・・・・!


振り返りをしたら、一度代表にプレゼンをします。発表者ももちろん所長補佐の務めです。


きちんと上期の実行計画の振り返りをすることができたら、次のステップに進みます。下期に実行計画としてやりたいことを考えていきます。ここからが悩みどころです。


何度も何度も話し合って、実行計画を練っていきます。


みんなで全力で取り組めるもの、熱くなれるもの、イキイキできる実行計画にしたいという気持ちがつよいネリネ!プレゼンも熱く語っている、辻さんであります。


と、ここでちょっとブレイク!!たくさん考えるので、糖分が必要ですね!!


たくさん代表にプレゼンをした結果、完成した実行計画。一番早く完成したのはつくしでした。お疲れ様です!!


代表の直属の部下であるあずきもたくさん悩んで、素敵な実行計画が完成しました!!!


内容に詰まったら、代表に相談に行く。相談する回数が多いほど、完成へと近づいていきます。


所長補佐として、初めてのプレゼンで緊張している成瀬さん。その姿は立派でした。


実行計画が完成したら、代表にサインをいただきます。


ミモザの皆さんもお疲れ様でした!!


なぜか市川所長が代表を追いかけていました・・・・・(笑)いつも和気あいあいとしています!


続々と各事業所の夢が詰まった実行計画が完成していきました。もちろん完成するまで帰れないので、22時までかかる事業所もあれば、その日中に完成できない事業所もあります。完成できなければ後日・・・ということで。



半期に1回、行われる事業所内アセスメント。重要な社内イベントの1つでもあります!
全職員が納得し、その実行計画を全力で取り組める、ワクワクするようなものを作らなくてはいけません。意見が合わないことだってありますが、納得のいくことができる最後まで取り組むことによって、事業所のチームワークも深まるものだと思います。
各事業所のたくさん夢が詰まったワクワクする実行計画に、下期も全力で取り組んでいっていただきたいと思います。
皆様、お疲れ様でした!!