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平成29年 上期政策勉強会



4月8日(土)上期政策勉強会が行われました。
開会宣言等に選ばれた職員は、朝早くから集まって発声練習を行っておりました。ここに集まっている職員の皆様は、全職員のお手本となる職員です。気を引き締めて練習に取り組んでおられました。


立ち位置や言葉のイントネーションなど、入念な確認も怠りません。


上期政策勉強会の司会は指定就労継続支援施設まごころ工房の藤村さんです。
藤村さんは社内一声が大きく、素敵な挨拶をしてくださる職員です。藤村さんの挨拶はお手本となります!


10時になり現場に皆さんも集まってきました。半期に一回の政策勉強会。皆様、緊張しております。


全職員で発声の練習を行いました。


練習1つ1つも全身全霊で行います。


では、上期政策勉強会の始まりです。


経営理念唱和を指定就労継続支援施設ストックの今村所長が務めました。今村所長、とても大きな声で詠みあげていました。


続いては、開会宣言を指定就労継続支援施設ネリネの新海所長が務めました。


続いては、理事長から表彰式が行われました。まず最初に、サンクスコイン表彰です。一番理事長コインを貰った事業所が表彰されます。
一番、理事長コインを貰った事業所は指定就労継続支援施設ストックです!おめでとうございます!

理事長と記念写真です!!ストックは雨の日も風の日も托鉢活動を怠らず、法人イベントでも優勝をした結果です。今村所長筆頭のもと、コミュニケーションが取れている証拠ですね!!!


続いては事業部別優秀職員賞の発表です!まずは、就労支援事業部から発表です。就労支援事業部の優秀者は指定就労継続支援施設ネリネの辻さんです!!
なんと、辻さんは先日行われた経営計画発表会で優秀職員賞に受賞された職員です!!2冠ですね!!それだけ、辻さんの素直さや明るさ、そして仕事に対する姿勢が印象強いということです。本当におめでとうございます!!!!!


続いては、生活支援事業部からの表彰です!!生活支援事業部からは指定共同生活介護ランプの橋本さんです!おめでとうございます!!3月にくるみからランプに異動してきたばかりでも、もうバリバリに仕事をこなしてる橋本さん!橋本さんの優しさと物腰の柔らかさは職員からもご利用者様からも人気です!


最後に、地域定着支援からの表彰です。地域定着支援からは営業サポートで大活躍の三嶋さんです!!三嶋さんは現在、全GHの請求に関わる仕事をこなしてくださっています。この春で入社して1年がたちますが、やっている業務内容は所長がこなす業務ばかりです。大切な業務を任せられるのも、三嶋さんの仕事に対する丁寧な姿勢だからこそです。本当に、おめでとうございます!!!


続いては、優秀委員会賞の発表です。委員会が上期で無くなってしまいましたが、委員会の中で一番活躍している職員が表彰されました!
代表して、指定就労継続支援施設ネリネの柴山さんが受賞されました!


受賞された皆様、おめでとうございます!!!!


続いては、改善提案表彰です!!年間を通して改善提案をたくさんだした職員が表彰されます!!改善提案とは、職場環境を良くするためのものです!!一番多く改善提案をだした職員は経営支援事業部の小川所長です!!おめでとうございます!!小川所長は毎年この賞をいただいているとのことです!!来年こそはその座を奪いたいですね・・・!!!


続いては、下期アンケート発表です。職員から職場に対するアンケートをとり、1つ1つ代表が答えていくものです。前回のアンケート時より、職員も増えたのでアンケートの量も倍です!
アンケートの内容は上司のこと、職場に対する不満や疑問等が多く、代表は1つ1つ丁寧に答えてくださいました。日頃思っている疑問も代表がこのような機会で説明してくださるので、より価値観が合いますね!


続いては、職場に対する満足度アンケートの発表です。今回は生活支援事業部と就労支援事業部とでアンケート結果を分けており、それぞれの事業部の職員がどのように思っているか詳しく見れたアンケートでした。


続いては、代表による上期政策勉強会が行われました。今年度から薄くなった経営計画書。今年のテーマは「徹底する」です。前年度までは経営計画書の方針の中でも徹底しているものと、そうでないものがありました。なので、今年度の経営計画書は徹底する仕組み作りが大切だと仰っておりました。


時には笑い話も挟みつつ・・・!!!今年度の経営計画書もわくわくするようなものばかりでした。経営計画書は働く上でとても大切な私たちの道具です!それをどんどん活用していこうと思いました!!!


最後に、三嶋さんが閉会宣言を務めて、上期政策勉強会は無事に終わりました。




経営計画発表会同様、政策勉強会も今年度の会社の方針を直接代表から教えていただけるので、とてもわくわくします!!
また新入職員も新たに加わり、各事業所に新しい風が吹くと共に、既存職員も気が引き締まりました!!
私達も新入職員に負けない様に、新しく手にした経営計画書を手に、今年度も頑張っていきたいと思います!!
代表!よろしくお願い致します!!