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TEL. 052-521-2334

受付時間 平日 10:00〜19:00

 

その他

 

インターンシップ制度

 
 各職員の誕生月に他事業部の管理職の仕事を1日体験する制度。理事長のかばん持ちでも良い。1日しっかり管理職の仕事と責任の重さを体験する。 新入職員の試用期間終了時に、必ず理事長のかばん持ちを1日行う。 所長は2か月に一度、部長は毎月理事長のかばん持ちを実施する。

 

各事業所内で行われる会議

 
 各事業所で行われる個別支援会議や事業所会議。


 

内部監査

 
 個人情報を厳重に取り扱うことを意識するために各事業所毎月に1度、内部監査を実施。

 

事業所内アセスメント

 
 半期に一度、各事業所内で半期分の目標を決める。 これにより各々の評価が決まる。
 現状を把握し、何がいけないのか、どうすれば改善できるのかなどを一日かけてこれから半期の目標を話し合い決めていく。

 

方針共有テスト

 
 年に一度開催される。 職員全員が経営計画書をいかに理解・共有しているかをテスト形式にして解答する。