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平成27年度下期 部下の理解度テスト

2015年11月14日(土)


平成27年11月14日(土)に下期部下の理解度テストが行われました。
上司が部下をどのくらい理解しているかが試されるイベントです。
今回のイベントの方針は「働きやすい職場作り」目標は「どんな時も事業所で」でした。

まずは、開会宣言。


代表からイベントの意気込みを語っていただきます。


第一回戦:ネリネ 対 ホタル
作業所とGHの対決です。先行はネリネ!




「ち」から連想するものは?ネリネ残念。




7回戦を終え、勝ったのはネリネでした。回答中は、特別席に座った職員によるトークを楽しみます。


惜しくも負けてしまった事業所は優勝予想をして、他事業所を応援します。
ホタルの優勝予想は「ストック」です。


第二回戦:ミモザ 対 くるみ
GH同士の対決です。


先行はミモザ。衝立があるので、部下の表情が見えず悩みます。




後行はくるみ。部下側も回答に悩みます。


結果、くるみの勝利!事業所みんなで喜び合います。




負けてしまってもミモザもチーム力には負けていません!


第3回戦:ランプ 対 ストック
GHと作業所の対決です。


先行はストックです。


残念。所長、悔しいです。


後行はランプ。
「勤務の日に起きる時間は?」






勝利したのはストックでした!


昼食はみんなで和やかに食べます。




第4回戦:ネリネ 対 くるみ

(ネリネ)




(くるみ)




第4回戦、勝ったのはくるみでした!


第5回戦:ストック 対 ベル
就労支援事業部対、移動支援事業所の対決です。


まだ移動支援事業所の所長になって1カ月ですが、部下のことを理解しようと努力してきました。






(ストック)


相手チームの出方を見守ります。


会場も見守ります。接戦でしたが、ストックの勝利でした。




決勝戦:くるみ 対 ストック
勝者はストックでした。

(くるみ)




(ストック)






エキシビジョンマッチ 優勝チーム(ストック)対 本社チーム
ここで勝利すれば、商品がグレードアップします!


本社チーム、答えるのは笹谷理事長です!理事長は果たして部下を理解できているのか・・・見ものです。






優勝はストックでした!おめでとうございます!!




表彰。


最後の締めは閉会宣言。




こうして下期の部下の理解度テストは終わりを迎えました。
今回の優勝は就労支援事業部のストックです。ストックの皆さん、おめでとうございます。

毎日の支援にコミュニケーションは欠かせないものです。そして職員間の繋がりも大切になってきます。
今回のイベントで新たな課題が見えてきました。

普段、コミュニケーションを取れているようで取れていないこともあります。

今後、ご利用者様により良いサービスを提供するために、上司と部下、同僚同士のコミュニケーションを深めていきたいと思います。

また、今まで職員間で、手書きで送っていたサンクスカードは電子化、見える化し、「サンクスギフト」となり、インターネット上でメッセージを付けたコインを送り合う形となりました。
このメッセージは全職員が見ることができ、今まで同じ事業所内でしか「この人はこんなに頑張ってくれている」と分かりませんでしたが、見える化したことで全職員に頑張りが伝わります。
そしてコインごとにポイントがあり、ポイント数が人事考課に反映される仕組みとなっています。

今まで定着してきた手書きのサンクスカードですが、廃止にするのはもったいないとのことで、ご利用者様と職員間でのやり取りとして新しい形に生まれ変わりました。
ご利用者様から職員に10枚サンクスカードを送るか、職員からご利用者様が10枚サンクスカードをもらうかで、スタンプが貯まり、スタンプを貯めると半期に1度理事長が開催する食事会にご利用者様を招待します。
なお、実施は来年度からとなっています。

平成27年11月16日 広報委員会 橋本 阿沙美