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その後成長記workplace

岐阜エリア部長が行く!職場同行1日〜生頼 英里香さん編〜

生頼 英里香(おうらい えりか)
【同行日】 2019年 6月 14日(金)
【趣 味】  お酒を飲むこと!
【配 属】 指定共同生活介護ホタル→指定共同生活介護ランプ→営業サポート課→指定就労継続支援施設つばき
【実感した変化】営業サポートで勤務していたおかげで、期限の意識や請求業務が得意になっていました!
【これだけは誰にも負けない事】MGのインストラクターのおかげで数字に強くなりました!
【目 標】 部長になりたい!その為に部下への教育やご利用者様対応をもっとこなせるようになりたです!
【上司への一言】 まだまだ未熟で部長には程遠いですが、一生懸命学びますので色々教えてください!


6月のその後成長記は生頼英里香さんです!
是非ご覧ください!

出勤してきました!普段羽島の生頼さんですが本日は請求業務の為、本部に出勤です!元営業サポート課長の生頼さん!久々に営業サポートの職員に会えるので今日を楽しみにしてたみたいです!


早速、請求業務開始です!普段は現場でご利用者様の作業を見守っていますが、今日は管理者としてお金に関わる請求のチェックをしっかりしています!
つばきが開所して初めての請求ですので、気合がはいっています!


請求業務が終わったら、しっかり書類はファイリングします!環境整備はバウムでの基本です!さすが生頼所長!基本がしっかりできています!


書類もファイリングして、次の仕事に取り掛かろうとした瞬間!本部に理事長がいらっしゃいました!
ですので、羽島エリアからのお誕生日プレゼントをお渡ししました!「理事長!お誕生日おめでとうございます!」


次の仕事は指定申請書類の作成です!
9月開始予定の「あじさい」は生頼所長が管轄する予定なので、自ら書類を作りたいと志願したので作ってもらっています!


慣れない申請書類の作成!
苦戦しております!今まで聞いたことのない用語などが書類にはたくさん書いてあり、「頭がこんがらがってます!」とのことです!


書類の作成も今日の分は無事終わりました!期限にもまだ余裕があるので焦らずじっくり作成することができてます!そのため、本部は環境整備や改善提案のアイデアがとても多くあります!その為、つばきでも真似できるものは積極的に真似していっています!


そして休憩です!食事内容は・・・秘密? とのことでしたので、食後のティータイムをのぞかせてもらいました!女の子同士のお話しをたくさんしたみたいです!


休憩も終わり、部下が待っている羽島に向かいます!惜しみながら本部をあとにします!


場所がかわり・・・!羽島に到着したら、托鉢・環境整備を実施します!時間帯が午後になってしまったのでホタル職員とやります!


今度は待ちに待った賞与支給です!理事長が自ら現金でお渡しして下さるので、有難みを実感できます!


賞与を受け取って喜びも束の間・・・!今度は評価面談です!順番待ちをしています!自分の中で反省点が多かったので今回の成績は悪いかもと今更後悔しているみたいです(笑)


いよいよ生頼所長の番です!評価面談は下期の成績を理事長が自ら告知して下さり、どのようにすればもっと成績をあげることができるのかを教えてくださいます!
やはり生頼所長・・・改善提案の数が圧倒的に少ないです・・・。


退勤時間なので退勤です!喜びの賞与と反省の評価面談!
部下へのお手本と反面教師!両方を兼ね備えている生頼所長!今日はお疲れ様でした!


同行していただいた加藤大稀部長にお話を伺いました!

今までは営業サポートに配属されて4月からつばきの所長となり、環境も大きく変わったと思います!
しっかり環境整備が行き届いている「本社」から、まだ何もない「つばき」。
しかし何もないからこそ、これからも部下の方が働きやすい職場を積極的に作ってほしいと思います!
大丈夫!生頼所長は本当に羽島エリアの職員から好かれ、信頼されています!きっとみんなが力になってくれると思いますよ!
これからも肩の力を入れ過ぎず、リラックスして羽島エリアをバウムで一番職員の方がやりがいを持てる職場にしていきましょう!




2019年6月14日 撮影・取材:加藤大稀部長