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職場体験記workplace

広報委員会が行く!職場同行1日〜柴田 晃英さん編〜

柴田 晃英(しばた てるひで)
【同行日】  5月 28日(木)
【趣 味】 人間観察、週刊誌を読むこと
【配 属】 指定共同生活介護ランプ
【目 標】 加藤所長のように頼れる所長になること
【上司への一言】これからもビシバシご指導の程宜しくお願いいたします。

広報委員会が活きのいい職員をピックアップし、同行します!
新卒の柴田晃英さんです!

是非ご覧ください!

朝礼前に業務の打ち合わせです。



朝礼前等に職員間での交流も多い職場です。


経営計画書の読み合せ。毎回読むことで自然と方針が身についていきます。


朝礼後に仕事の最終確認です。


移動の最中も職員間での交流は欠かしません。


仕事をランプの事務室に貼り出します。


食堂へ移動します。


これから食堂でご利用者様の朝食作りです。


食堂では各GHの職員と協力して業務に当たります。


朝食を提供するご利用者様のチェックをしていきます。


分からないことは即時確認です。


今回は女性ばかりのメンバーでした。


ご利用者様の居室に環境整備に向かいます。


職員間で割り振って、清掃場所を割り振っていきます。


今日は玄関の掃除です。


そのまま避難訓練に参加です。


避難が終わったら点呼を取ります。


ランプは三か所に居室が分かれているので、他のGHと比べて大変です。


ご利用者様と一緒に避難です。


合間にはご利用者様ともコミュニケーションをとります。


避難訓練が終わり休憩時間です。ご飯を買ってきて一息です。


しっかりと自分の仕事が把握できるような仕組みが出来ています。


今日は所長との面談日でした。しっかりと評価などをしてみます。


夜の見回りに向かいます。一緒に朝食の配達です。


聞き取りでは日々の内容をしっかりと聞き取ります。


ご利用者様全員の日々の生活を聞き取っていきます。


事務所に戻ると先輩職員にいろいろ教えてもらいながら事務仕事を行います。


合間に電話対応もこなします。


事務仕事が一旦落ち着くと夜のお薬をご利用者様に提供するために居室に向かいます。


中にはなかなか薬を飲んでくれない方もいるのでその都度説得をしていきます。


事務所に戻ると先輩職員と談笑をしながら仕事です。


ご利用者様からもたびたび電話があるので対応していきます。


日々のご利用者様の記録をデータで記録していきます。


合間に所長からのOJTを受けます。


仕事が落ち着くと、委員会の仕事に取り掛かります。柴田さんはマニュアル作成委員会なのでマニュアル作りです。


所長が仕事の進捗を確認してくれるので報告をしていきます。


仕事が終わって後かたずけです。


今回は柴田晃英さんの一日に密着しました!

入社してから2ヶ月足らずですがご利用者様対応や聞き取りなど問題なく行っていました。
特に印象的だったのが、わからないことや、疑問に思ったことはきちんと確認を取っており、わからないことはそのままにしない姿勢に、今後の成長度合いが垣間見えました。

これから柴田さんの成長と活躍に期待大の密着となりました!

2015年6月4日 小川 佑真