キャリアプラン
変化に強い職員を育成するために優秀な職員ほどたくさん「異動」を経験します。
後輩職員が入ってきたら、あなたもインストラクターの先輩の仲間入りです。経験してきたことをぜひ後輩職員にも教えてあげてください。
内定後
10月から本格的に内定者研修が始まります。それまでは月1面談などを通して当法人の雰囲気に触れていただければと思います。
実際に事業所でアルバイトをしていただくことも可能です。
■内定者研修
10月から当法人のイベントに徐々に参加していただきます！
職場環境の良さを実感していただければと思います。
【主なスケジュール】
10月：内定者顔合わせ・下期政策勉強会
11月：内定式・内定者披露宴のグループ活動・理事長質問会
12月：忘年会・内定者披露宴のグループ活動
1月：内定者披露宴のグループ活動
2月：内定者披露宴のグループ活動・理事長質問会
3月：内定者披露宴・事業所アセスメント
その他、職員と交流できるイベントや研修を開催予定です！
■内定者披露宴とは
3月に内定者・内定者のご家族をお招きして「内定者披露宴」を行います。
バウムカウンセリングルームは、経営理念の１つである「人にやさしい寛大な心」すなわち報恩・感謝の心をもつことを大切にしています。福祉職員としてお客様や周りに感謝の気持ちを伝えることはサービスを提供するうえでとても大切なことです。そしてその感謝の気持ちは言葉にしなくては決して伝わりません。内定者の皆様には、社会人を迎える大きな１歩として親御さんへ自分たちが入社する会社はどんな会社かを知っていただくための発表を行っていただき、改めて感謝の気持ちを伝える会となります。
入社後
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入社後はインストラクターの先輩と一緒に業務やご利用者様のお名前を覚えていきます。先輩が必ず一緒に業務をしながら教えるので、どんなことでも質問をしてください！他にも上司との月1回の面談、採用課によるフォローアップ面談などがありますので、何か困った時・悩んだ時にすぐ力になれる体制を整えています。 ■インストラクターとは |
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2年目になると、自分が進みたいコースが見えてきます。異動を経験し様々な業務を行っていくなかで自分が進みたい道を考えていきます。 【執行役員コース】各事業所の所長(執行役員)を目指すコースです。事業所のマネジメントや部下の育成に興味がある方はこちらのコースがおすすめです。 【管理職コース】ご利用者様へのサービスの質を極めるコースです。各事業所のサービス管理責任者、相談支援専門員などの管理職を目指したい方はこちらのコースになります。 |
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3年目、4年目にもなると役職がつく職員が多くなります。 【執行役員コース】各事業所の所長になると、部下の教育、マネジメントなど事業所の運営に携わります。事業所の売上や利益などの「数字」について学び、数字としての結果を残すことができたらその後、部長職へとキャリアをあげることができます。所長は部下の人生を背負う重要な役職です。現場職員の仕事のしやすい職場環境を整えていきましょう。 【管理職コース】日々のご利用者様対応からご利用者様のニーズを汲み取っていきます。「人」とのサービスになるので毎日同じことが起こるというわけではありません。臨機応変な対応力が求められます。管理職を極めるには資格が必要になってくるので定められた要綱に沿って資格取得も目指していきましょう。 |
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5年目以降にもなると各々のスキルが認められ、自分のやりたいことを任せて頂ける機会も少しずつ増えてきます。 【執行役員コース】各事業所の管理者の経験を踏まえ、各エリアの部長へとステップアップする職員が増えていきます。ひとつの事業所ではなく多数の事業所をまとめあげるスキルも必要になりタスク管理や職員教育により一層力を入れていきます。 また部長それぞれに与えられる目標があり達成に向けて「結果」を残すことも重要です！ 【管理職コース】資格の取得からサービス管理責任者となります。ご利用者様の支援における全てを一任し、就労、生活面におけるアセスメントからどんな支援があれば何が出来るようになるかを考えていきます。 ご利用者様のサービスに関してのスペシャリストです☆ |
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