R・Kさん

仕事のやりがい

ご利用者様のできることが増えていくことや通所を頑張られている姿を見られることです。今はB型作業所に勤務しているのですが、ご利用者様が色々なスキルを身につけられるよう考えています。今までできなかったことが少しでもできるようになった時にやりがいを感じます。また、通所にあたりご利用者様の心の整理がつけられるようお声がけを行い、頑張っている姿を見るのが嬉しいです。

バウムの好きなイベント

OJT制度と新卒研修旅行です。半年間はインストラクターとして先輩が常についてくださり、わからないことをすぐに聞ける環境がとても心強いです。また、やりたいことをすぐ言える関係性もOJT制度の好きな理由です。

新卒研修旅行はアスレチックスなどで身体を動かしながら同期との仲を深めることができたのが楽しかったです。仕事から離れて普段とは違う同期の一面を感じることができました。

入社の決め手

社内環境の良さです。福祉というと「きつい・汚い・危険」の3Kをよく耳にしますが、バウムでは社内が明るくみんなが生き生きと働いていました。自分に余裕がないと他人に優しくすることはできないと考えていた為、この環境が僕にはぴったり合い、今も楽しく働くことができています。

バウムの誰にも負けないことは?

向上心です。新しい業務を覚えることが好きで、時間がある時にはOJTをお願いしています。また運転業務は嫌なことなのですが、嫌なまま放置しておくとずっと嫌な気持ちが続くので自分から運転練習をお願いしています。自分が何をしたいかは他の職員の方にはわからないことなので、自分から「これしたいです!」を言うようにしています。

入社して大変だった出来事

実行計画の資料作成・発表が大変でした。実行計画には数字・サービス・職場環境の3分野があり、それを職員で分担して作っているため、自分が作成していない分野が存在します。しかし、発表を行うには資料の内容を把握しなければならないため、自分以外が作成した資料も自分の口で説明できるくらい理解しておかなければなりません。また、発表後には質問を受けることがある為、質問に答えられるよう情報を集めたりすることも大変でした。

入社して嬉しかった出来事

ご利用者様に話しかけられるようになったことです。最初の方は新しく来た人ということで距離感がありましたが、週末の出来事などを話していくうちに話しかけてもらえることが増えてきました。ご利用者様との関係を少し深めることができたかなと嬉しく思っています。

今後の目標

所長と新人賞です。現在所長補佐を任せて頂いており、現場で働きながら所長の業務をサポートする立場にあります。元々マネジメントには興味があったのですが、事業所の数字や職員のマネジメントをしている所長の背中を見ている中で、更にこの思いが強くなったと思います。

また、新人賞を受賞することも目標です。新しく業務を覚えるのが好きなため、それを続けた結果として新人賞を受賞できればと思っております。